Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

На эти выплаты работодатель начисляет НДФЛ. Но сотрудник может уволиться до окончания месяца, поэтому возникает вопрос, когда платить НДФЛ при увольнении в году. Ответ на вопрос следующий — перечислить налог нужно на следующий день, после выплаты работнику дохода. Это общее правило п. Чтобы этого не произошло, следите за сроком уплаты налога.

Не позже дня, следующего за днем выплаты зарплаты Доход в натуральной форме Не позже следующего дня за днем выплаты дохода в натуральной форме Пособие по нетрудоспособности больничный Не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие Отпускные Не позднее последнего числа месяца, в котором произведена выплата отпускных Таким образом, на вопрос, когда платить НДФЛ с отпускных в , теперь есть однозначный ответ: не позднее конца месяца, в котором они были оплачены. Кроме того, новые сроки перечисления НДФЛ с отпускных в этом году позволяют бухгалтеру уплатить подоходный налог сразу с нескольких работников.

Не только работники, но и работодатели должны знать, компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами или нет. Иначе контролирующие органы могут обвинить компанию в несоблюдении требований закона и оштрафовать ее.

Сначала отпуск авансом, а потом увольнение

Что изменилось в уплате взносов в году Основное изменение для работодателей в году — передача администрирования страховых взносов от ПФР и ФСС к налоговым органам. Теперь работодатели перечисляют страховые взносы по-новому: Страховые взносы в году: срок уплаты при прекращении деятельности Если работодатель прекращает деятельность, он должен направить в ИФНС васчет по страховым взносам.

Составлять такой отчет нужно с начала года по дату представления расчета. В течение 15 календарных дней после представления расчета работодатель должен погасить задолженность по взносам п. Это правило одинаково распространяется на всех работодателей: и организации, и предпринимателей. С 1 января года изменились правила уплаты взносов для ИП.

Они теперь не привязаны к МРОТ, а берутся в твердой денежной сумме. При этом максимальная величина взноса на пенсионное страхование — рублей. Для этих взносов крайний срок уплаты — 31 декабря г. Если дата окажется выходным днем, то срок переместиться на первый рабочий день января года.

Предприниматель может самостоятельно выбирать, как оплатить эту часть страховых взносов в году: Оплатить одной суммой до конца года, Разбить платеж на равные части и платить их ежемесячно или ежеквартально, Платить любыми частичными платежами в течение года. Страховые взносы в году: ответственность за нарушение сроков уплаты За неуплату или нарушение сроков перечисления страховых взносов в году компании придется понести налоговую ответственность.

Но есть возможность минимизировать налоговые санкции. Чиновники Минфина в письме от За опоздание на 1 день пени начислять не должны, ведь их начисляют со дня, следующего за сроком оплаты, а сам день оплаты не входит в расчет количества дней просрочки. Ваша персональная подборка Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Это бесплатно. Адрес электронной почты.

Обране Окончательный расчет при увольнении Независимо от причины увольнения работник в день увольнения должен получить окончательный расчет. Об особенностях расчета и налогообложения выплат, причитающихся работнику при увольнении, читайте в данной статье.

Обязанностью работодателя в случае увольнения работника является произведение с ним окончательного расчета и выплата всех причитающихся ему в соответствии с трудовым законодательством сумм, а именно: — заработной платы за фактически отработанное время в месяце увольнения; — выходного пособия; — компенсации за неиспользованный отпуск; — других выплат. Уверены, что с расчетом заработной платы за фактически отработанное время затруднений не возникнет, поэтому подробнее остановимся на особенностях расчета выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Выходное пособие Случаи выплаты и размер. Выходное пособие выплачивается работникам при увольнении по отдельным основаниям.

Окончательный расчет при увольнении

Существует два вида документов, которые выдаются сотруднику на руки при увольнении Например, работник компании увольняется 25 июня года, а дата выплаты заработной платы в компании за июнь установлена 5 июля года.

Нельзя человека уволить и выплатить ему расчет при увольнении 5 июля, это будет нарушение. Рассчитать его в нашем примере следует 25 июня.

Какие выплаты положены уволенному сотруднику? При увольнении работнику выплачивается заработная плата за ту часть месяца, которую он успел отработать вернемся к условиям нашего примера , если увольнение идет 25 июня года, то выплачивается заработная плата за период работы с 1 по 25 июня.

Второй вид выплаты — это компенсация за неиспользованный отпуск. Если ваш сотрудник не отгулял положенные ему дни отпуска, то вы ему делаете расчет компенсации и выплачиваете сразу в день увольнения вместе с заработной платой.

Начисляются ли НДФЛ и страховые взносы на выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон?

Компенсация за увольнение по соглашению сторон — 2019

Предельная величина базы страховых взносов — Всем работникам ежегодно полагается оплачиваемый отпуск. Основной должен длиться не менее 28 дней, а в ряде случаев законом предусмотрены еще и дополнительные отпуска. Когда работник увольняется , у него могут оставаться неиспользованные отпускные дни.

Тогда можно взять отпуск с последующим увольнением или получить от работодателя за неиспользованные отпуска компенсацию деньгами — такую возможность предусматривает статья ТК РФ. Каким образом при этом компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами — рассмотрим далее.

Неиспользованный отпуск компенсируется и при переводе сотрудника из одной в другую организацию, а также при приеме его на другую должность в том же месте работы, но через увольнение ст.

Компенсация отпуска при увольнении и НДФЛ

Копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Теперь подробно расскажем о каждом документе, который надо выдать работнику. Основной документ от работодателя при увольнении Трудовая книжка — основной документ, который наниматель выдает при уходе сотрудника.

Налоги с выплат при увольнении сотрудника в 2018 году

Норма, его допускающая, содержится в п. При обоюдном согласии прекратить сотрудничество оформлять отдельный документ необязательно.

Можно обойтись визой руководителя на заявлении увольняющегося сотрудника , в котором он указывает причину увольнения и обязательно ссылается на обоюдное соглашение между сторонами.

В результате работодатель получает весомые доказательства доброй воли работника на расторжение договора, что иногда помогает в трудовых спорах.

Что изменилось в уплате взносов в году Основное изменение для работодателей в году — передача администрирования страховых взносов от ПФР и ФСС к налоговым органам.

Срок перечисления НДФЛ при увольнении работника

Данный материал посвящен порядку расчета НДФЛ и страховых взносов с сумм, выплачиваемых при увольнении. Кузнецова Татьяна Эксперт по налогам и бухучету Трудовой кодекс РФ обязует работодателя произвести расчет с работником в день его увольнения ст.

Иными словами, в день расторжения трудового договора с работником организация должна выплатить последнему все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанные дни, включая день увольнения, компенсацию за неиспользованные дни отпуска при наличии неиспользованных дней отпуска , выходное пособие в случаях, предусмотренных законодательством, а также при увольнении по соглашению сторон, если таким соглашением предусмотрена выплата денежной компенсации. Остановимся на каждом пункте подробнее. Заработная плата за отработанные дни Налогообложение сумм выплачиваемой заработной платы осуществляется в общем порядке. Согласно ст. Исчисление НДФЛ производится на дату фактического получения дохода, такой датой в соответствии с п. Сумму удержанного НДФЛ следует перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты п. На Суммы выплачиваемой работнику заработной платы начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ОПС , обязательное медицинское страхование ОМС и страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства ВНиМ , а также страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний НС и ПЗ пп. Если у страхователя нет права на применение пониженных тарифов страховых взносов, то с выплачиваемой застрахованным лицам заработной платы он исчисляет страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ, а также взносы от НС и ПЗ по основным тарифам в общем порядке.

Источник: https://texitex.ru/strahovie-vznosi/perechislenie-strahovih-vznosov-pri-uvolnenii-sotrudnika-2018.php

Перечисление страховых взносы при увольнении

Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

Данный материал посвящен порядку расчета НДФЛ и страховых взносов с сумм, выплачиваемых при увольнении. Трудовой кодекс РФ обязует работодателя произвести расчет с работником в день его увольнения ст.

Иными словами, в день расторжения трудового договора с работником организация должна выплатить последнему все причитающиеся суммы:. Налогообложение сумм выплачиваемой заработной платы осуществляется в общем порядке.

Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • В какие сроки нужно перечислить страховые взносы при увольнении работника?
  • Страховые взносы при увольнении работника в 2019
  • Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск: взимать или нет
  • Компенсация отпуска при увольнении и НДФЛ
  • Страховые взносы при увольнении
  • Страховые взносы в 2018 году: сроки уплаты
  • Компенсация при увольнении: облагается ли страховыми взносами?

В какие сроки нужно перечислить страховые взносы при увольнении работника?

С 1 января года работодатели по-новому уплачивают страховые взносы. О том, какие сроки уплаты страховых взносов установлены в году, читайте в статье. Все сроки мы собрали в удобную таблицу. А вы знаете про восемь выплат, на которые можно не начислять страховые взносы?.

Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер». Сроки уплаты страховых взносов работодателями в году остались прежними. Как и в прошлом году, перечисляйте страховые взносы до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Это правило распространяется на всех работодателей и все выплаты работникам, в том числе выплаты при увольнении сотрудника.

Если 15 число приходится на выходной или праздничный нерабочий день, то крайний срок перечисления страховых взносов переносится на ближайший рабочий день после выходного.

Основное изменение для работодателей в году — передача администрирования страховых взносов от ПФР и ФСС к налоговым органам. Теперь работодатели перечисляют страховые взносы по-новому:.

Если работодатель прекращает деятельность, он должен направить в ИФНС васчет по страховым взносам. Составлять такой отчет нужно с начала года по дату представления расчета.

В течение 15 календарных дней после представления расчета работодатель должен погасить задолженность по взносам п. С 1 января года изменились правила уплаты взносов для ИП. Они теперь не привязаны к МРОТ, а берутся в твердой денежной сумме.

Для этих взносов крайний срок уплаты — 31 декабря г. Если дата окажется выходным днем, то срок переместиться на первый рабочий день января года. Предприниматель может самостоятельно выбирать, как оплатить эту часть страховых взносов в году:.

За неуплату или нарушение сроков перечисления страховых взносов в году компании придется понести налоговую ответственность. Но есть возможность минимизировать налоговые санкции. Чиновники Минфина в письме от За опоздание на 1 день пени начислять не должны, ведь их начисляют со дня, следующего за сроком оплаты, а сам день оплаты не входит в расчет количества дней просрочки.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Налоговики ждут от вас больше документов по сделкам.

А еще Статьи Страховые взносы Страховые взносы в году: сроки уплаты. Страховые взносы в году: сроки уплаты.

Темы: Страховые взносы.

Теперь работодатели перечисляют страховые взносы по-новому: Страховые взносы в году: срок уплаты при прекращении деятельности Если работодатель прекращает деятельность, он должен направить в ИФНС васчет по страховым взносам. Это правило одинаково распространяется на всех работодателей: и организации, и предпринимателей. При этом максимальная величина взноса на пенсионное страхование — рублей.

Предприниматель может самостоятельно выбирать, как оплатить эту часть страховых взносов в году: Оплатить одной суммой до конца года, Разбить платеж на равные части и платить их ежемесячно или ежеквартально, Платить любыми частичными платежами в течение года.

Страховые взносы в году: ответственность за нарушение сроков уплаты За неуплату или нарушение сроков перечисления страховых взносов в году компании придется понести налоговую ответственность. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Новая форма КНД расчет по страховым взносам. Код тарифа плательщика в РСВ Ставки страховых взносов в году: таблица.

Оплата больничного по уходу за ребенком в году. Новости по теме. Обновлен список компаний с пониженным тарифом страховых взносов. Утвердили новые лимиты по страховым взносам на год.

До 1 ноября сдайте документы по взносам. ФСС ждет от бухгалтеров заявления до конца месяца. Известны лимиты по страховым взносам на год. Вопросы по теме.

Учет расходов на оплату путевки для сотрудников и их семей, начисление НДФЛ и страховых взносов. Нужно ли начислять страховые взносы на компенсацию процентов по потребительскому кредиту.

Облагается ли стоимость путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам организации НДФЛ и страховыми взносами. Утрата права на применение льготного тарифа по страховым взносам в первом квартале.

Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ сумма оплаты стоимости путевок для детей сотрудников за счет средств предприятия.

Ваши коллеги сейчас читают: Классификатор основных средств по амортизационным группам Нормы расхода топлива на год Минтранс РФ последняя редакция Учетная политика на год скачать бесплатно образец для ОСНО МРОТ с 1 января года в России таблица по регионам Ставка налога на прибыль в году для юридических лиц. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Вы проводите ежегодную инвентаризацию? Нет, это лишняя процедура. Нет, не хватает на это времени. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подпишитесь на нас . Официальные представители Обратная связь Рекламодателям. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Страховые взносы при увольнении работника в 2019

Тема: Страховые взносы — тарифы, ставки, размеры. Срок уплаты страховых взносов за текущий месяц — не позднее го числа следующего месяца.

С выплат уволенных работников взносы перечисляются в общем порядке. Никаких исключений на этот счет действующее законодательство не содержит.

Рекомендация: Как организации перечислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование в бюджет.

Налоговые споры является одной из самых распространенных на сегодня категорий судебных дел, рассматриваемых в арбитражных судах. Подчас от результатов рассмотрения конкретного дела может зависеть дальнейшая коммерческая деятельность компании. Выстроить правильную стратегию доказывания своей правоты в споре с налоговиками поможет своевременный мониторинг арбитражной практики.

С 1 января года работодатели по-новому уплачивают страховые взносы. О том, какие сроки уплаты страховых взносов установлены в году, читайте в статье. Все сроки мы собрали в удобную таблицу. А вы знаете про восемь выплат, на которые можно не начислять страховые взносы?.

Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск: взимать или нет

Тарифы страховых взносов с года. Какой налог платит работодатель за работника в году? Сроки уплаты страховых взносов в году. Пониженные тарифы страховых взносов. Как рассчитать страховые взносы в году. Всем работникам ежегодно полагается оплачиваемый отпуск. Основной должен длиться не менее 28 дней, а в ряде случаев законом предусмотрены еще и дополнительные отпуска.

Когда работник увольняется , у него могут оставаться неиспользованные отпускные дни. Тогда можно взять отпуск с последующим увольнением или получить от работодателя за неиспользованные отпуска компенсацию деньгами — такую возможность предусматривает статья ТК РФ. Каким образом при этом компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами — рассмотрим далее.

Страховые взносы при увольнении

Если у вас увольняется работник, то в день увольнения вы должны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск ст.

Сделать это нужно независимо от того, по какой причине прекращается трудовой договор Письмо Роструда от Также на основании заявления работника вы можете предоставить ему отпуск с последующим увольнением ст. Компенсация отпуска при увольнении подлежит обложению НДФЛ п.

В день увольнения работодатель несет обязательство выдачи положенных документов и выплаты полного расчета сотруднику. В текущем материале разберемся в особенностях начисления страховых взносов с расчетных сумм, куда и когда они платятся.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Это быстро и бесплатно! Если человек увольняется по сокращению штата или численности, работодатель выплачивает ему выходное пособие.

Страховые взносы в 2018 году: сроки уплаты

Для упрощения въезда российских граждан власти двух стран заключили договоренность об оформлении провизы.

В зависимости от того, в каком состоянии пребывает больной, насколько болезнь угрожает нормальному функционированию других внутренних органов, назначают лечение.

Только после надлежащим образом зафиксированного факта нарушения начинается непосредственное расследование инцидента и изучение всех сопутствующих обстоятельств дела.

Как перечислить алименты платежным поручением за работника. Как еще можно узнать, есть ли задолженность по квартплате. Внимание Если данные верны, страховщик сообщает через личный кабинет пользователя о необходимости оплаты счета и прикладывает реквизиты оплаты.

Компенсация отпуска, увольнение, НДФЛ, страховые взносы. Компенсация отпуска при увольнении подлежит обложению НДФЛ (п. в банке, то не позднее дня перечисления;; если компенсация выплачивается.

Брак, дети, родители граждане России. Он разъяснит все спорные моменты, даст необходимые советы, а также сумеет поддержать в трудную минуту. Мастер перемещения — автоматизированное формирование накладных перемещения на основании дефектур мест хранения.

Компенсация при увольнении: облагается ли страховыми взносами?

Поэтому, лучше всего текст набрать на компьютере и распечатать. По факту принятой заявки следователь возбуждает уголовное дело, после чего выдается направление на прохождение медицинской экспертизы. Целесообразность заключения соглашения о расторжении трудового договора определяется в каждом случае индивидуально.

Обычно так и происходит, к примеру сосед разбил ваше авто во дворе, к примеру разбил стекло палкой или кинул камень, данное действие попало в объектив камеры видеонаблюдения. Средние расходы на жилье: 10 166 долларов. Получив заявление, проверьте его на наличии ошибок.

Можно оформлять выписку и по нотариально заверенной доверенности. Юридическую силу будет иметь документ, заверенный подписями обеих сторон.

К декларации можно приложить максимум 20 Мб. Если автомобиль не подлежит восстановлению, то акт должен содержать целые запчасти, которые возможно отделить от автомобиля. Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Есть небольшой негатив в кредитной истории, банки отказывают.

Во время судебного заседания обе стороны судебного процесса должны обосновать свои требования или возражения.

Для обозначения полноты, достаточности страховой защиты правильнее использовать термин «застрахованный риск», который использует законодатель, — в частности, в абз. Поэтому то, что до суда я добрался уже к осени — сугубо моя вина.

А рентген — это назначение, необходимое для диагностической картины, и рекомендацией оно быть не. По общему правилу при разделе имущества, нажитого в браке, каждый супруг имеет равную долю.

Заграничный паспорт выдается сроком на пять лет.

Начиная где-то с первой половины 90-х и до 2005 года, пенсионеры имели законное право не платить налоги на землю. Для качественного выполнения монтажных работ требуется подготовить инструменты и материалы.

Потому что впервые у Вас возникло право, когда вычет действовал с 1 млн рублей. Безусловно, многие делают это и до официального бракосочетания.

Источник: https://janetudge.com/finansovoe-pravo/perechislenie-strahovih-vznosi-pri-uvolnenii.php

Начисление и уплата взносов при увольнении работника в 2019 году

Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

Если сотрудник увольняется, надо выдать ему не только остаток зарплаты, но и заплатить компенсацию при наличии неиспользованных дней отдыха. Расскажем, как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в году с учетом требований ТК РФ.

Количество дней работы, составляющих менее половины месяца, не включается в расчет стажа, дающего право на возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Значит, право на компенсацию имеет сотрудник, отработавший более половины месяца.

Это подтверждается и письмом Роструда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Налоги с выплат при увольнении сотрудника в 2018 году
  • Выходное пособие: облагается страховыми взносами или нет?
  • Страховые взносы при увольнении работника в 2019
  • Компенсация при увольнении: облагается ли страховыми взносами?
  • Выплаты при увольнении: внимание на подводные камни
  • Сколько платит работодатель за работника налогов и взносов в 2019 году
  • Документы от работодателя при увольнении 2019
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году
  • Когда платить НДФЛ при увольнении в 2019 году: сроки
  • Сроки уплаты налогов и взносов с зарплаты в 2019 году

Страховые взносы в 2019 году: ставка и изменения, КБК

Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника 2018

Поскольку страховые взносы начисляются с фонда оплаты труда, первое изменение, на которое следует обратить внимание, — это увеличение МРОТ с 1 января 2019 года. Он достиг отметки в 11 280 руб. и, таким образом, сравнялся с прожиточным минимумом (по данным Минтруда, прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения составляет именно 11 280 руб.).

В идеале с 1 января в компаниях не должно быть ни одного сотрудника с трудовым договором, у которого зарплата менее нового установленного МРОТ. Это позволит избежать проблем и с налоговой в части начисления страховых взносов, и с трудовой инспекцией.

Второе изменение связано с увеличением максимальных размеров заработной платы, с которой начисляются и уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды (в соответствии с Постановлением Правительства от 28.11.2018 № 1426).

В ПФР с 1 января 2019 года максимальный размер совокупного дохода каждого физического лица, исчисленный нарастающим итогом с 1 января 2019 года, составляет 1 150 000 руб.

То есть в рамках каждого сотрудника работодатель ведет учет начислений всех доходов, которые он уплачивает этому физлицу. До достижения совокупного дохода в 1 150 000 руб. начисление страховых взносов в ПФ РФ производится по ставке 22 %.

Как только величина совокупного дохода, исчисленного нарастающим итогом, превышает 1 150 000 руб., взносы в ПФР начинают начисляться по ставке 10 %.

Ранее, в 2018 году, предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование составляла 1 021 000 руб.

Что касается ФСС, то предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2019 года тоже проиндексирована. Величина совокупного дохода в 2019 году увеличилась до 865 000 руб. В 2018 году она составляла 815 000 руб.

Взносы в ФОМС, как и в предыдущие годы, по-прежнему не лимитируется, то есть никакой ограничительной границы в данном случае нет.

Поскольку для отчетной кампании важны данные за 2018 год, то компаниям нужно, в частности, проверить, не вышел ли кто-то из сотрудников за предельную планку в 1 021 000 руб. совокупного дохода по итогам 2018 года и по возможности откорректировать регистры налогового и бухгалтерского учета.  

Ставки страховых взносов в 2019 году

Страховые взносы в 2019 году включает в себя взносы на случай материнства и болезни, медицинские взносы, пенсионные взносы и взносы на травматизм. Их общая ставка составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев, которая зависит от опасности производства. 

Взносы на обязательное пенсионное страхование: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 150 000 руб, то ставка составляет 22 %; если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 150 000 руб, то ставка +10 % с выплат сверх базы.

Взносы на обязательное медицинское страхование: ставка 5,1 %.

Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 865 000 руб., то ставка 2,9 %; если превысила 865 000 руб. — 0 %, то есть платежей сверх лимита нет. 

Отчеты во внебюджетные фонды за 2018 год

Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п утвердило три отчетные формы и одну сопровождающую пояснительную форму к ним.  

С нового года в формы внесены некоторые коррективы. И эти изменения нужно учитывать, поскольку отчитываться за 2018 год нужно по новым формам, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П: 

Обновленную форму нужно успеть сдать до 1 марта 2019 года. Изменения в заполнение этой формы не внесены. Однако в разделе 3 в графе 14 к прежнему название расширилось следующей формулировкой: «сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным».

В форму включаются все сотрудники, кому выдавались денежные вознаграждения, с которых уплачивались страховые взносы. То есть в учет берутся и трудовые договора, и договора гражданско-правового характера, и авторские договора.

Если один сотрудник в отчетном году был оформлен как штатный работник, также был в отпуске без сохранения заработной платы, брал больничный и т.д., то все эти периоды в соответствии с кадровыми приказами нужно отразить в форме СЗВ-СТАЖ, так как это влияет на начисление пенсии сотрудника.

Сопроводительный документ ОДВ-1 к форме СЗВ-СТАЖ готовится автоматически и проблем не вызывает. В ней убрали строку «Иные входящие документы» из раздела 3 «Перечень входящих документов».

С помощью этой формы корректируются ранее переданные сведения, если компания самостоятельно или в результате проверки ПФ обнаружила какие-то ошибки (например, в стаже не были учтены какие-то периоды). К этой форме тоже готовится сопроводительный документ ОДВ-1.

Эта форма представляется по периодам, истекшим до 1 января 2017 года, и фактически служит для исправления ошибок прошлых периодов. К ней тоже заполняется форма ОДВ-1.

Стоит отметить некоторые изменения, которые произошли в исправлении ошибок в форме СЗВ-М.

С 1 октября 2018 года вступил в силу Приказ Минтруда от 14.06.2018 № 385н, который внес изменения в Инструкцию о порядке ведения персучета и четко регламентировал агоритм исправления ошибок в форме СЗВ-М.

Он заключается в том, что ПФ, обнаружив ошибку, обязан в течение пяти дней уведомить плательщика страховых взносов о том, что уполномоченным лицом произведено выявление недостоверных сведений.

Компания в свою очередь обязуется в течение пяти календарных дней исправить ошибку по тому застрахованному лицу, по которому она выявлена. Если плательщик успевает это сделать в пятидневный срок, то штрафы по отношению к нему не применяются.

То есть в Инструкции теперь ясно указано на то, что уточненные сведения представляются только по тем застрахованным лицам, в отношении которых получено предупреждение об ошибке.

Есть еще одно существенное новшество, которое связано с применением санкций в случае самостоятельного выявления и исправления ошибки.

Ранее, если компания сама выявляла ошибку и устраняла ее до того, как она попадала в поле зрения ПФР, оснований для штрафа не возникало.

Сейчас санкции не применяются при одновременном соблюдении двух условий: страхователь самостоятельно обнаружил ошибку в ранее представленных сведениях и исправил ее до того, как о ней узнал ПФР, и ошибочные сведения были приняты ПФР.

Начисление страховых взносов в 2019 году

С 1 января 2019 года действует несколько важных нововведений, имеющих отношение к начислению страховых взносов. Их тоже не стоит игнорировать.  

Во-первых, закончился льготный период применения пониженных тарифов для целой категории страхователей. Льготы лишились предприятия на УСН, занимающиеся промышленным производством, сельским хозяйством, транспортом, строительством. Ранее, согласно Письму Минфина от 25.01.2018 № 03-15-06/3961, они имели преференции при соблюдении сразу нескольких условий.

Эту же льготу, в соответствии с Федеральными законами от 03.08.2018 № 303-ФЗ и № 300-ФЗ, потеряли:

  • предприятия на УСН;
  • аптеки на ЕНВД;
  • предприниматели с патентами.

С 2019 года они должны платить страховые взносы на общих основаниях.

На кого распространяется пониженный тариф страховых взносов:

  • на некоммерческие и благотворительные организации на УСНО (продлен до 2024 года). Такие страхователи и дальше будут платить только пенсионные взносы по тарифу 20 %.
  • для компаний, работающих в информационных технологиях, для резидентов проекта «Сколково», свободных экономических зон и пр.

В связи с действующими изменениями следует обратить внимание на Письмо ФНС России от 26.12.2018 N БС-4-11/25633@. В нем объясняется, как заполнять расчет по страховым взносам в связи с тем, что с 1 января 2019 года некоторые плательщики страховых взносов теряют право на применение пониженных тарифов.

Так, в частности, таким плательщикам при заполнении расчета за первый квартал 2019 года нужно указывать код тарифа плательщика «01» и соответствующий код категории застрахованного лица («НР», «ВЖНР», «ВПНР»).

В Письме ФНС России от 20.12.18 № БС-4-11/24802@ напоминается порядок расчета и приводится алгоритм для расчета страховых взносов при совмещении двух работ.

Фиксированные взносы ИП в 2019 году

До 2018 года страховые взносы с ИП платились как со стоимости страхового года. То есть стоимость страхового года считалась по формуле: МРОТ X 12 месяцев.

С 1 января 2018 года МРОТ увеличился почти на 30 %. И чтобы избежать чрезмерной нагрузки на ИП, с 2018 года было принято решение отвязать размер страховых взносов от МРОТ и ввести для предпринимателей фиксированные взносы.

Откройте счет в Эльба|Банке и пользуйтесь встроенной бухгалтерией и отчетностью. Корпоративная карта и электронная подпись — бесплатно. До 5% на остаток.

Узнать больше

На 2019 год фиксированные взносы для ИП составили:

  • На обязательное пенсионное страхование: если доход ИП не превышает 300 000 руб., то фиксированный размер — 29 354 руб. (в 2018 году — 26 545 руб.); если доход ИП больше 300 000 руб., то фиксированный размер — 29 354 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 х 29 354 руб. Таким образом, предельный размер взносов на обязательное пенсионное страхование в 2019 году — 234 832 руб. (в 2018 году — 212 360 руб.).  
  • На обязательное медицинское страхование — 6 884 руб. (в 2018 году — 5 840 руб.).

Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП перечислять «за себя», как и прежде, не обязаны.

Кбк по страховым взносам на 2019 год

Обновленные КБК для предпринимателей приведены в Приказе Минфина РФ от 08.06.2018 N 132Н. 

КБК по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются в ПФР (фиксированный платеж):

  • взносы – 182 1 02 02140 06 1110 160
  • пени – 182 1 02 02140 06 2110 160;
  • штрафы – 182 1 02 02140 06 3010 160.

КБК по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, которые зачисляются в ФОМС:

  • взносы – 182 1 02 02103 08 1013 160;
  • пени – 182 1 02 02103 08 2013 160;
  • штрафы – 182 1 02 02103 08 3013 160.

Что делать с плательщиками налога на профессиональный доход?   

С 1 января 2019 года действует Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ, который вводит эксперимент по установлению специального налогового режима для самозанятых граждан. Так называемый налог на профессиональный доход действует в Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан.

Компаниям важно знать, что с человеком, зарегистрировавшимся в качестве плательщика налога на профессиональный доход, они могут подписывать договора гражданско-правового характера, но как с физическим лицом — плательщиком налога на профессиональный доход. Получив через сайт налоговой службы подтверждение того, что данный субъект использует новый спецрежим, компаниям не нужно удерживать и начислять с его дохода никакие суммы в ПФР, ФСС и ФОМС.  

Перерегистрация в соцстрахе по «травматизму» на 2019 год

Федеральный закон от 25.12.2018 № 477-ФЗ зафиксировал на 2019, 2020 и 2021 годы тарифы страховых взносов на травматизм. То есть они не подлежат повышению. Сохраняются также действующие льготные тарифы страховых взносов (в размере 60 % от установленного размера) для ИП в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

Срок представления справки-подтверждения по основному направлению деятельности и заявления на подтверждение страхового тарифа остается до 15 апреля.

Поэтому, когда компании будут готовить отчетность за первый квартал 2019 года, в частности, ведомость 4-ФСС за 2019 год, им нужно учитывать новые тарифы, которые установлены по результатам 2018 года. В отделение ФСС, в котором они состоят на учете как плательщики страховых взносов на травматизм, они должны представить:  

  • справку-подтверждение по основному направлению деятельности
  • заявление об установлении тарифа в соответствии с основным видом деятельности

Эти документы можно подать лично работнику ФСС руководителем либо его доверенным лицом, отправить документы почтовым отправлением или курьером, передать в электронном формате при помощи сайта госуслуг.

Если компания проигнорирует эту обязанность и не представит необходимые документы, тариф ей назначат по умолчанию (ФСС выберет реестра юрлиц ОКВЭД с максимальным травматизмом и установит по нему коэффициент и процентные соотношения). 

Источник: https://kontur.ru/articles/2937

Согласно Закону
Добавить комментарий