Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2019? — Контур.Бухгалтерия

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2019 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Попробовать бесплатно

Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Новый МРОТ. На начало 2019 года минимальный размер зарплаты — 11 280 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 11 280 рублей × 24 месяца / 730 дней = 370,85 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2019 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2017-2018. 

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2016-2017 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2016-2017 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2014-2015.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2016-2017, то можно сделать замену только на 2014-2015 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2015 был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, а с 2019 составит 865 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (755 000 рублей + 815 000) / 730 дней = 2 150,68 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2019 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 150,68 рублей × 140 дней = 301 095,2 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 150,68 × 30,4 дня × 40% = 26 152,27 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 3 277,45. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2018, то пособие будет сформировано по доходам 2016-2017 годов. Если декрет начинается в январе 2019, то пособие рассчитывается по 2017-2018 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2019 году составляет, как указано выше, 2 0150,68 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2019 МРОТ составляет 11 280 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 11 280 × 24 / 730 = 370,85 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2018 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2019 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2019 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2017-2018 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2017 год составил 770 000 рублей, за 2018 год — 830 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(770 000 + 830 000) / (730 – 33 дня) = 2 295,55 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 150,68 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 150,68 рублей × 120 дней = 258 081,6 рублей.

За декабрь 2018 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 150,68 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 277,45 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2018 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2016 по ноябрь 2017 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2014-2015 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2014 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 624 000 рублей), а за 2015 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 670 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(520 000 + 595 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 588,32 рубля × 30,4 дня × 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример: расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Сколько декретные в 2018 году минимальный размер

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам БиР. О максимальном размере такого пособия вы можете прочитать в отдельном материале. Здесь же мы расскажем о его минимальном размере.

Как известно, размер декретных зависит, в том числе от среднего дневного заработка работницы. При этом если получается, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то в целях исчисления пособия по БиР сумма заработка принимается равной 24 МРОТ ч.

Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Минимальный размер декретного пособия увеличится с 1 мая
  • Размер декретных в 2018 году
  • Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году
  • Оформление и расчет декретного отпуска в 2018 году
  • Декретные выплаты в 2019 году
  • Минимальные декретные выплаты в 2018 году
  • Расчет декретных выплат
  • Минимальные декретные выплаты в 2019 году

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Минимальный размер декретного пособия увеличится с 1 мая

Пособия беременным в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Из декрета в декрет: выплаты в году. Минимальные декретные в году. Пособие начисляется на основании больничного листа , предоставленного беременной сотрудницей работодателю.

Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности. Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода речь идет об общем трудовом стаже.

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный. В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы как при выплате обычных больничных , но ограничен максимальным пределом подробнее о максимальном размере пособия — здесь.

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование в — это доходы и гг.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на при наличии в расчетном периоде високосного года календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности.

Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:.

Минимальный размер декретных в году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая.

Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:. Итак, минимальные декретные в году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному ,85 руб.

Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:.

Изменится и минимум пособия , назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в г. Сотрудница в марте года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за годы, на которую начислялись страховые взносы:.

Минимальные декретные в в данном случае должны быть не меньше 51 ,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на ,95 руб. Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Декретный отпуск Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Декретный отпуск Пособия беременным в году.

Декретный отпуск Из декрета в декрет: выплаты в году. Декретный отпуск Пособие по беременности. Декретный отпуск Как рассчитываются декретные в году. Декретный отпуск Можно ли оформить декретные на мужа. Декретный отпуск Как рассчитать пособие по уходу за ребенком. Выплаты персоналу Выплаты беременным в году.

Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Как пенсионеру получить бесплатную путевку в санаторий.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Законодательство Запрет контактных зоопарков в России. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году.

НДФЛ Сколько раз можно получить имущественный налоговый вычет.

Декретный отпуск Как посчитать декретные. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу.

Источник: https://ofisnye-peregorodki-moskva.ru/tamozhennoe-pravo/skolko-dekretnie-v-2018-godu-minimalniy-razmer.php

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Размер декретных в 2018 году

Пособия беременным в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Из декрета в декрет: выплаты в году.

Пособие начисляется на основании больничного листа , предоставленного беременной сотрудницей работодателю.

Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности.

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода речь идет об общем трудовом стаже.

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы как при выплате обычных больничных , но ограничен максимальным пределом подробнее о максимальном размере пособия — здесь.

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году.

Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование в — это доходы и гг.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на при наличии в расчетном периоде високосного года календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:.

Минимальный размер декретных в году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая.

Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:. Итак, минимальные декретные в году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному ,85 руб.

Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:. Изменится и минимум пособия , назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в г.

Сотрудница в марте года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на календарных дней.

Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за годы, на которую начислялись страховые взносы:. Минимальные декретные в в данном случае должны быть не меньше 51 ,90 руб.

В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на ,95 руб. Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в году должны назначаться без учета процента выплат по стажу.

Декретный отпуск Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Декретный отпуск Пособия беременным в году. Декретный отпуск Из декрета в декрет: выплаты в году. Декретный отпуск Пособие по беременности. Декретный отпуск Как рассчитываются декретные в году. Декретный отпуск Можно ли оформить декретные на мужа.

Декретный отпуск Как рассчитать пособие по уходу за ребенком. Выплаты персоналу Выплаты беременным в году. Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Налог на имущество Налог на колодец в частном доме. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

Пенсионеры Индексация пенсий военным пенсионерам в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Пенсионеры Пенсия по потере кормильца в году. Кадровое делопроизводство Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Когда выплачивается минимальное пособие по БиР Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода речь идет об общем трудовом стаже.

Источник: https://irinaimageclub.ru/trudovoe-pravo/skolko-dekretnie-v-2018-godu-minimalniy-razmer.php

С 1 мая повышается минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер
Все филиалыФилиал №4Филиал №7Филиал №12Филиал №15Филиал №29Филиал №30Филиал №31

Районы: Красносельский, Петродворцовый, Центральный
Адрес: ул. Большая Посадская, д.

10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта:  (заместитель директора);  ,  (выездные проверки);  (реестры листков нетрудоспособности, информация по ЭЛН);  (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем); ,  (финансирование предупредительных мер);  (форма 4-ФСС, требования о внесении исправлений в отчетность);  (недоимка);  (возмещение расходов);  (скидки и надбавки к страховому тарифу)

Директор: Е.Н. Черногубовская

Часы приема директора: среда, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Колпинский, Московский, Петроградский

Адрес: ул. Большая Посадская, д.

10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта:(заместитель директора филиала);   (выездные проверки);   (реестры листков нетрудоспособности);  (информация по ЭЛН);   (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем);  (финансирование предупредительных мер); (форма 4-ФСС, требования об исправлении в отчетность); (недоимка);  (возмещение расходов);  (скидки и надбавки к страховому тарифу)
Директор: Е.В. Белова
Часы приема директора: вторник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 135 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Адмиралтейский, Кронштадтский, Приморский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб.

4308
Электронная почта: (директор филиала),  (по всем вопросам), (отчетность), (задолженность),  (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В.

Пасенюк
Часы приема директора: вторник, с 11:00 до 12:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Калининский, Красногвардейский и Фрунзенский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д.

12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 346-24-95, 346-35-70
Электронная почта: (отчетность); (выездные проверки)
Директор: А.А.

Ряховская
Часы приема директора: среда, с 13:00 до 16:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Выборгский, Кировский, Курортный

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д.

12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта:(общие вопросы); (взыскание недоимки, пени);  (финансирование предупредительных мер, скидки – надбавки);  (реестры б/л, вопросы по выплатам на личный счет); (запись на проверку расходов, вопросы по возмещению)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: понедельник, с 09:00 до 10:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Василеостровский, Невский, Пушкинский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб.

4167
Электронная почта: (выездные проверки); (прием отчетов); (просроченная задолженность)
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: понедельник, с 13:30 до 15:00 по адресу: ул. Инструментальная, д.

3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)                                                                                                                                        

Телефон: 677-87-17
Электронная почта:
Директор: Е.Б. Троицкая

Страница филиала

Районы: Красносельский, Петродворцовый, Центральный
Адрес: ул. Большая Посадская, д.

10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта:  (заместитель директора);  ,  (выездные проверки);  (реестры листков нетрудоспособности, информация по ЭЛН);  (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем); ,  (финансирование предупредительных мер);  (форма 4-ФСС, требования о внесении исправлений в отчетность);  (недоимка);  (возмещение расходов);  (скидки и надбавки к страховому тарифу)

Директор: Е.Н. Черногубовская

Часы приема директора: среда, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Колпинский, Московский, Петроградский

Адрес: ул. Большая Посадская, д.

10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта:(заместитель директора филиала);   (выездные проверки);   (реестры листков нетрудоспособности);  (информация по ЭЛН);   (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем);  (финансирование предупредительных мер); (форма 4-ФСС, требования об исправлении в отчетность); (недоимка);  (возмещение расходов);  (скидки и надбавки к страховому тарифу)
Директор: Е.В. Белова
Часы приема директора: вторник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 135 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Адмиралтейский, Кронштадтский, Приморский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб.

4308
Электронная почта: (директор филиала),  (по всем вопросам), (отчетность), (задолженность),  (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В.

Пасенюк
Часы приема директора: вторник, с 11:00 до 12:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Калининский, Красногвардейский и Фрунзенский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д.

12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 346-24-95, 346-35-70
Электронная почта: (отчетность); (выездные проверки)
Директор: А.А.

Ряховская
Часы приема директора: среда, с 13:00 до 16:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Выборгский, Кировский, Курортный

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д.

12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта:(общие вопросы); (взыскание недоимки, пени);  (финансирование предупредительных мер, скидки – надбавки);  (реестры б/л, вопросы по выплатам на личный счет); (запись на проверку расходов, вопросы по возмещению)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: понедельник, с 09:00 до 10:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

Районы: Василеостровский, Невский, Пушкинский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб.

4167
Электронная почта: (выездные проверки); (прием отчетов); (просроченная задолженность)
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: понедельник, с 13:30 до 15:00 по адресу: ул. Инструментальная, д.

3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Страница филиала

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)                                                                                                                                        

Телефон: 677-87-17
Электронная почта:
Директор: Е.Б. Троицкая

Страница филиала

Источник: http://www.rofss.spb.ru/news/1157-s-1-maya-povyshaetsya-minimalnyj-razmer-dekretnykh-i-minimalnyj-razmer-ezhemesyachnogo-posobiya-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let.html

Согласно Закону
Добавить комментарий