Приказ о назначении руководителя практики образец

Организация и проведение производственной практики: сложные вопросы

Приказ о назначении руководителя практики образец

В государственное предприятие направлен практикант из ПТУ для прохождения производственной практики по рабочей специальности. Как правильно оформить документы (приказ, трудовой договор, трудовую книжку)?

Нужна ли медицинская справка о допуске к работе по специальности?

Какими налоговыми вычетами облагается заработная плата практиканта ПТУ?

Основным нормативным правовым документом, определяющим порядок организации прохождения производственной практики учащимися ПТУ, является Положение об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования[1].

Справочно

Согласно п. 4 Положения производственное обучение по учебным специальностям (профессиям) включает начальный, основной и заключительный (производственная практика) периоды.

В начальном периоде осуществляется формирование первоначальных профессиональных знаний, умений и навыков учащихся.

В основном периоде осуществляется углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков учащихся.

В заключительном периоде (производственная практика) осуществляется закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков учащихся, как правило, в организациях — заказчиках кадров и других организациях, а в отдельных случаях — на учебно-производственных объектах учреждений образования по согласованию с органом управления образованием по подчиненности.

Следует отметить, что порядок зачисления на производственное обучение (производственную практику) учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, установленный Положением, не предусматривает прием на работу практикантов (в отличие от студентов вузов).

Учащиеся, находящиеся на производственном обучении (практике), не могут осуществлять работу по профессии (должности) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию, кроме того, им выплачиваются заработанные в период производственного обучения определенные денежные суммы, а не заработная плата.

Согласно п. 15 Положения предприятие (организация), предоставляющее объекты для производственного обучения, организует его документальное оформление и обеспечивает в числе прочего:

  • заключение договоров с учебным заведением об организации производственного обучения;
  • издание приказа по организации о зачислении учащихся на производственное обучение согласно договорам об организации производственного обучения учащихся учреждений образования, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, как правило, не менее чем за месяц до начала производственного обучения;
  • назначение ответственного за соблюдение требований безопасности труда;
  • здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
  • оборудованием, инструментом, сырьем, материалами, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, обувью, спецпитанием по нормам, установленным для соответствующих работников данной организации;
  • иными средствами, а также нормативной, технической и другой документацией для выполнения учащимися работ (заданий) в соответствии с программой производственного обучения.

В целях исполнения договора с учреждением, обеспечивающим получение профессионально-технического образования, и графика прохождения производственного обучения (производственной практики) руководитель предприятия (организации) издает приказ, в котором указываются количество и фамилии студентов-практикантов, сроки прохождения и вид практики, структурные подразделения, куда направляются практиканты, сведения о руководителях, которые осуществляют общее и непосредственное руководство, условия оплаты за руководство производственным обучением и иные вопросы, связанные с организацией производственной практики.

Примечание. Общее руководство производственным обучением в организации возлагается на одного из заместителей руководителя организации, руководителя службы подготовки кадров или других специалистов организации, которые организуют производственное обучение учащихся.

Непосредственное руководство производственным обучением учащихся на объекте организации осуществляет специалист или квалифицированный рабочий организации, который назначается приказом руководителя организации руководителем производственного обучения учащихся на объекте организации (см. п. 16, 17 Положения).

Примерная формулировка приказа о прохождении производственной практики

О прохождении производственного обучения (производственной практики)ПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://otdelkadrov.by/number/2011/1/0120118/

Приказ о приеме на практику студента: образец

Приказ о назначении руководителя практики образец

Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд.

Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

Приказ о принятии на практику студента: образец

Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

  • номер;
  • наименование принимающей организации;
  • дата и место составления документа;
  • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  • даты прохождения практики;
  • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

Запись в трудовой книжке

Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

  • ФИО практиканта;
  • наименование компании;
  • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.

Особенности труда практикантов

Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.

Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.

Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

Справка о прохождении практики: образец

Оплата труда студента-практиканта

Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.

Оно должно:

  • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
  • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.

приказ о прохождении производственной практики

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/prikaz-prokhozhdenii-praktiki.html

Приказ о прохождении производственной практики без оплаты — Законники

Приказ о назначении руководителя практики образец

Home / Таможенное право / Приказ о прохождении производственной практики без оплаты

Как правило, здесь прописываются вид практики, ее продолжительность, куратор деятельности студента на предприятии, обязанности других сотрудников организации в связи с прохождением студентами производственной практики и иные аспекты.

Если куратору за этот вид деятельности назначается надбавка к заработной плате, об этом также необходимо упомянуть в приказе; заключительная часть приказа, где проставляются подпись руководителя и печать организации. В некоторых случаях в текст документа может понадобиться внести дополнительную информацию. Подробнее об этом читайте в нашей статье.

Образец приказа о прохождении практики студентов Приказ о приеме на практику студента, образец которого составляется непосредственно перед тем, как он приступит к своим обязанностям, имеет свои особенности.

Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

Важно

Основные составляющие приказа:

  • полное наименование и местоположение организации-нанимателя;
  • номер документа;
  • дата издания приказа;
  • заголовок распоряжения;
  • основание (договор между университетом и коммерческой организацией);
  • дата начала и завершения производственной практики на предприятии;
  • ФИО практиканта;
  • обозначение должности, на которую принимается студент;
  • сумма оплата работы учащегося или ее отсутствие;
  • указание режима работы;
  • назначение руководителя практики с указанием его должности и размер доплаты (или без нее);
  • подписи руководителя юридического лица, куратора и ознакомительная роспись практиканта.

После подписания приказа студент может приступать к выполнению служебных обязательств на предприятии.

Оформление производственной практики Принимая студента на практику, компания должна документально оформить его статус, в частности, студент может быть оформлен в качестве сотрудника предприятия — пусть и временного.

Конкретный перечень этих документов зависит от механизма оформления студента.
Действующее законодательство в этом отношении предусматривает следующие варианты: принятие студента на практику без оформления по трудовому законодательству.

Внимание

Это возможно в случае, если предприятие заключило с образовательным учреждением договор о приеме обучающихся на практику, а сами задания, которые им выдаются, носят скорее ознакомительный, нежели производственный характер; принятие студента на практику по гражданско-правовому договору.

Такие договоры заключаются в случае, если студенту поручаются реальные рабочие задачи, за выполнение которых он получает вознаграждение.

Образец приказа на прохождение производственной практики

Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.Законодательная база Регулируются взаимоотношения между учреждением образования и организацией, принимающей практикантов, Приказом Минобрнауки №1383 от 27 ноября 2015 года.

Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2017 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения. Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года.
В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами.

Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической.

Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо.

Приказ о прохождении производственной практики

Наименование организации ПРИКАЗ N Место издания о прохождении производственной практики На основаниидоговора об организации практики студентов, заключенного между и Учреждением образования от N ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Зачислитьдляпрохожденияпроизводственнойпрактикипо специальности следующих студентов: 1.1. Ф.И.О, курс, (наименование факультета, учреждения образования) в c по наименование структурного подразделениядатадата 1.2. Ф.И.О, курс, (наименование факультета, учреждения образования) в c по наименование структурного подразделениядатадата 1.3.

Ф.И.О, курс, (наименование факультета, учреждения образования) в c по наименование структурного подразделениядатадата 2.

Общее руководство производственной практикой возложить на Ф.И.О., должность, наименование структурного подразделения 3.

Пример приказа о прохождении практики в организации

Они определяют продолжительность сотрудничества сторон в рамках практики и условия оплаты трудовой деятельности практиканта; заключение трудового договора со студентом.

Это возможно в случае, если на предприятии имеются вакантные должности по профилю производственной практики студента.

В такой ситуации заключается срочный трудовй договор. В этом случае на студента распространяются все положения действующего законодательства, включая предоставление социальных гарантий. О преимуществах и недостатках каждого из этих вариантов оформления студентов на практику наш эксперт рассказывает в этой статье.

Если студент уже работает в данной компании по трудовому договору, однако получаемое им образование не соответствует профилю занимаемой им должности, он все равно может пройти практику в этой организации.

Структура приказа о прохождении производственной практики Приказ о прохождении практики студентом по образцу, установленному в организации, должен иметь структуру, характерную для подобных документов.

В частности, ее можно условно разделить на следующие блоки: «шапка» документа, в которой указываются наименование и реквизиты предприятия, а также дата и место составления приказа; раздел, содержащий обоснование содержания приказа.

В нем прописываются реквизиты документов, на основании которых студент направляется на практику — например, это может быть договор между компанией и образовательным учреждением либо собственно направление на практику; основная часть документа, в которой фиксируется факт допуска студента к прохождению производственной практики и указываются все существенные условия ее организации.

Вход на сайт

Справка Как правило, при его составлении к нему предъявляются два основных требования:

  1. соответствие внутренним правилам оформления документации в компании;
  2. соответствие общим требованиям формирования документации.

Что касается собственно образца приказа о прохождении производственной практики, помимо перечисленных условий, он также должен соответствовать положениям договора, заключенного между предприятием и образовательным учреждением.

Помимо этого, он должен пройти согласование у сотрудника, которому будет поручено руководство практикой, и генерального директора компании.

О том, как оформить утверждение образца приказа о прохождении практики студентов, мы подробно рассказываем в нашей статье.

Ответственным за контроль по охране труда назначить инженера по ОТ и ТБ Пинаева В.

Ф. Генеральный директор А. Д. Петроченков Менеджер по персоналу А.

В. Вишняков Скачать — Пример приказа по практике Пример приказа о принятии на производственную практику ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Крым – Элит – Строй» ПРИКАЗ № 5 — К «02» июля 2007 г.

Источник: http://advokat55.com/prikaz-o-prohozhdenii-proizvodstvennoj-praktiki-bez-oplaty/

Порядок оформления документов и подготовки к практике

Приказ о назначении руководителя практики образец

На каждой кафедре есть ответственный за производственные практики, который оказывает студенту помощь в оформлении документов для устройства на практику. Кроме того, кафедра назначает руководителя практики для каждого студента индивидуально.

Руководитель отвечает за содержательную часть практики: разрабатывают тематику индивидуальных заданий; инструктирует студента, как наиболее эффективно и безопасно организовать работу на практике и собрать полноценный материал для курсовой/дипломной работы; осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием.

Производственная практика может проходить: 1) в подразделениях Факультета 2) в подразделениях МГУ, 3) в разных по форме собственности и направлениям деятельности сторонних организациях и учреждениях. В третьем случае необходимо оформить типовой договор на организацию практики.

В договоре Факультет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Организации обязаны проводить обязательные инструктажи по ТБ и обеспечить студентам условия безопасной работы при прохождении практики.

Договор  предусматривает назначение двух руководителей практики: от организации из числа ведущих специалистов и от географического факультета.

Практика может проходить 1) в г.Москве, 2) в других регионах России, 3) за рубежом. Во втором случае требуется оформление командировки. В соответствии с договором, командировку может оформлять принимающая организация. Если командировку оформляет Факультет, следует подготовить приказ о командировании.

Приказ готовится руководителем практики или ответственным за практики на кафедре при участии студента. Приказ вносит заведующий кафедрой и руководитель практики от кафедры. На подпись приказ сдается вместе с оформленным дневником практики не позднее, чем за неделю до выезда в командировку.

Зарубежные практики Факультетом не оплачиваются.

При наличии вакантных рабочих и практикантских мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Перед выездом на практику студент должен:
1. Получить Дневник производственной практики  и, если требуется, направление на практику у ответственного за производственные практики на кафедре. Изучить памятку для студентов (стр. 2-3), расписаться в ознакомлении (стр.3).
2. Заполнить раздел первый Дневника (стр.4-5).

Практика разделяется на несколько этапов (два, три), если она проходит последовательно в нескольких (двух, трех) организациях. Каждый этап длительностью не менее 2 недель (не включая время в пути).
3. Получить индивидуальное задание для каждого этапа практики, записанное и подписанное руководителем практики по кафедре (стр.7).

Подписать у руководителя приказ о командировании (если требуется). 4. Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется). 5. Пройти инструктаж по технике безопасности у ответственного за практики на кафедре, получить отметку на стр.6. и расписаться в прохождении инструктажа. 6.

Для выезда в энцефалитный район необходимо пройти вакцинацию против клещевого энцефалита. Ежегодно обновляемый список энцефалитных районов имеется в Отделе охраны труда (комн.1725б, тел. 939-14-01). 7. Получить медицинскую справку о состоянии здоровья, заверенную надлежащим образом (штамп лечебного учреждения, подпись врача, треугольная печать).

Справка должна содержать фразу: «… может проходить производственную практику в полевых условиях в неэнцефалитном/энцефалитном районе». Справку следует сдать в Отдел охраны труда (комн.1725б) и получить соответствующую подпись на стр.4-5 дневника и на приказе о командировании (если требуется). 8.

Сдать на подпись заместителю декана по практикам: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется), 3) договор на организацию практики в 2-х экземплярах, с подписью и печатью организации (если практика проходит в сторонней организации). Все документы следует скрепить вместе и положить в папку «Зам. декана по практикам» в Учебном отделе (18-й этаж).

На следующий день в папке «Подписанные документы» следует забрать: дневник, приказ, один экземпляр договора (второй остается на Факультете). 9. В деканате (18-й этаж) следует поставить печать: 1) в дневник практики (стр.4-5), 2) в направление на практику, 3) на договор с организацией. Этот экземпляр договора передается студентом в организацию. 10.

Приказ о командировании следует отдать в Плановый отдел деканата. Через три рабочих дня — забрать в деканате командировочное удостоверение, поставить в него печать и получить авансовые средства в расчетном отделе бухгалтерии (18-й этаж). 11. Передать ответственному за практики на кафедре копию стр.4-5 дневника практики.

12. Оформление на последний этап практики должно быть завершено до 25 июня.

Во время прохождения практики студент обязан:
1. Полностью выполнить работы, предусмотренные индивидуальным заданием (стр.7). 2. Строго соблюдать правила внутреннего распорядка принимающей организации и указания руководителя практики от предприятия.

3. Систематически вести дневник практики (стр.8-9), собирать материалы для будущего отчета и курсовой/дипломной работы.

4. Нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками. 5. Строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Пройти инструктаж по технике безопасности по месту прохождения практики, получить подпись и расписаться самому на стр 5. 6. Бережно хранить командировочное удостоверение, в котором должны быть отметки о прибытии и выбытии с печатью принимающей организации, а также проездные документы (билеты). При их утере или неправильном заполнении расходы оплачены не будут.

7. В конце практики получить характеристику от принимающей организации с подписью руководителя и штампом принимающей организации (стр.10).

После окончания практики студент: 1. Не позднее, чем через 3 дня после приезда из командировки сдает авансовый отчет в бухгалтерию. Для правильного оформления авансового отчета следует проконсультироваться у руководителя или ответственного за практики на кафедре.

После того как авансовый отчет будет проверен, следует выполнить окончательный расчет – сдать неизрасходованные средства, если таковые имеются. Без визы бухгалтерии о сдаче авансового отчета и отсутствии задолженностей (стр.

4-5) студент не будет допущен к защите отчета о практике и будет приостановлена выдача стипендии.

2.

Составляет письменный отчет и представляет его для защиты на кафедре одновременно с дневником, где дана характеристика на студента-практиканта руководителем практики от организации и от кафедры, а также оценка практики самим студентом (стр.11). Срок защиты отчета – не позднее чем через две недели после начала семестра.

3. В отчете о производственной практике освещаются следующие вопросы: — сведения об организации, где проходила практика (направление проводимых исследований или работ, должностные обязанности практиканта, форма отчётности за выполненную работу); — краткая характеристика района работ; — современное состояние научной или практической проблемы, к которой относится программа практики и индивидуальное задание; — методика выполнения индивидуального задания; — краткая информация о содержании и выполнении индивидуального задания. Отчёт по мере надобности иллюстрируется рисунками, картами, схемами, чертежами, фотографиями и т.д. Оптимальный объем отчёта 10-12 стр. машинописного текста. Для оформления отчёта студенту выделяется в конце практики 3-5 дней. При оценке практики принимается во внимание: соответствие профиля работ на практике будущей специальности; полнота, качество и степень пригодности собранного материала для курсовой/дипломной работы; отзывы руководителей практики от организации и от кафедры; содержание и оформление отчета; содержание доклада, манера выступления и ответы на вопросы на защите отчета; своевременность защиты отчёта.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, повторно проходит практику, но без оплаты командировочных расходов. В отдельных случаях декан может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента на Факультете.

Иногородним студентам на время организации отъезда на практику или домой, между практиками предоставляется общежитие. Списки на студентов заранее (до 20 мая) составляют и подают зам декану по общежитиям ответственные за учебную практику на кафедре

Источник: http://www.geogr.msu.ru/practics/types/3/podgotovka.php?print=Y

Отдел производственной практики

Приказ о назначении руководителя практики образец

  • О подразделении
  • Дополнительная информация
  • Документы
  • Новости
  • Фотоотчёты

Отдел производственной практики УралГУФК организован в 1991 году с целью повышения качества подготовки будущих специалистов в сфере ФКиС.

С 1991 по 2012 год отдел возглавляла Людмила Матвеевна Куликова, доктор педагогических наук, профессор, лауреат конкурса на лучшую научную книгу 2004 года среди преподавателей вузов России. С 2012 по 2016 год отделом производственной практики руководила кандидат педагогических наук, доцент Марина Владимировна Проломова.

С 1 сентября 2016 года по 31 августа 2018 года отделом производственной практики руководила кандидат педагогических наук, доцент кафедры ТиМ физического воспитания Наталья Юрьевна Мищенко.

Деятельность отдела производственной практики направлена на создание условий (на обучение, формирование навыков), благодаря которым будущие профессионалы смогут грамотно выполнять свои профессиональные задачи на основе полученных знаний, выработанных профессиональных умений и навыков, изученных методов научных исследований.

 Отдел производственной практики (ОПП) является одним из основных структурных подразделений УралГУФК, осуществляющих организационную, учебно-методическую, практическую и контролирующую работу среди студентов и методистов практики.

Об отделеИсходя из основных целей в области качества и в связи с переходом на новый ФГОС ВО, отделом производственной практики используются различные формы совершенствования профессиональной подготовки студентов, которые ежегодно расширяются.

Реализуется проект «Формирование профессиональной компетентности будущего специалиста физической культуры в условиях производственной практики», который включает пять системных педагогических проектов.

Реализация данного проекта позволила повысить уровень сформированности профессиональных компетенций у студентов очной формы обучения направления подготовки 49.03.01 «Физическая культура» на 3 % по сравнению с 2014–2015 учебным годом.

За 2014–2015 учебный год заключено 435 договоров с базовыми организациями практики, 189 студентов проходили практику по месту будущей работы. Ежегодный охват организованными формами физкультурно-спортивной и оздоровительно-профилактической деятельностью — более 20 тыс. детей и подростков. ОПП на протяжении пяти лет сотрудничает с Всероссийским детским центром «Орленок», а с 2014 г. УралГУФК заключил договор с Международным детским центром «Артек». Лучшие студенты УралГУФК проходят летнюю стажировку в «Орленке» и «Артеке». Вот уже восемь лет действует Школа методиста, занятия которой направлены на повышение уровня профессиональной компетентности методистов производственной практики.

Ежегодно проводятся научно-практические конференции, научно-образовательные семинары, круглые столы с изданием сборников:

  • Региональная научно-методическая конференция магистрантов «Физическая культура, спорт, туризм: наука, образование, технологии»;
  • Региональная научно-практическая конференция для студентов 4-го курса направления «Физическая культура» и «Педагогическое образование», руководителей и методистов практики, специалистов баз практик «Профессиональная подготовка современного специалиста в условиях преддипломной практики»;
  • Региональный научно-образовательный семинар для преподавателей, руководителей и методистов практики «Формирование профессиональной компетентности бакалавров и магистров по физической культуре и спорту в условиях модернизации высшего образования в Российской Федерации;
  • Круглый стол «Педагогическое лето: физическая культура, спорт, здоровье».

Отделом производственной практики организованы конкурсы профессионального мастерства:

  • «Теория — практике» (3-й курс «ФК»);
  • «Шаг в профессию» (4-й курс «ФК»);
  • «Территория профессии» (4-й курс «АФК»);
  • «Prоба профессии» (3–4-й курс «Реклама и связи с общественностью»);
  • «Пропаганда здорового образа жизни среди населения» (3–4-й курс);
  • На лучшую отчетную документацию;
  • На лучшего методиста производственной практики УралГУФК. 

Совместно с учебно-методическим управлением в ходе практики осуществляется мониторинг удовлетворенности работодателей будущих выпускников УралГУФК в виде анкетирования профессиональной деятельности студентов-практикантов.

Задачи

  1. Закрепить, углубить и расширить знания студентов, приобретенные в процессе обучения в вузе, и помочь обучающимся осуществлять профессиональное самообразование;
  2. Позволить обучающимся овладеть основными компетенциями, необходимыми в профессиональной деятельности специалиста;
  3. Дать возможность студентам изучить систему работы базовых учреждений и содержание деятельности специалиста;
  4. Сформировать у студентов социально активное отношение, творческий и исследовательский подход к профессиональной деятельности.

Источник: http://www.uralgufk.ru/guidebook/divisions/Otdel-proizvodstvennoy-praktiki

Об утверждении формы Типового договора на проведение профессиональной практики — Указ Президента Республики Казахстан: Законы Казахстана

Приказ о назначении руководителя практики образец
Ссылки из документа Ссылки на документ

      Сноска. Утратил силу приказом Министра образования и науки РК от 28.01.2016 года № 93 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии со  статьей 38 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»  ПРИКАЗЫВАЮ :

      1. Утвердить прилагаемую форму Типового договора на проведение профессиональной практики.

      2. Департаменту высшего и послевузовского образования (Омирбаев C.М.) представить настоящий приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

      3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Шамшидинову К.Н.

      Министр

Приложение             к приказу Министра образования  и науки Республики Казахстан  

от 29 ноября 2007 года N 582  

                         Форма типового договора
                на проведение профессиональной практики

________________________________________________________________________               (наименование организации образования, в лице ________________________________________________________________________    (фамилия, имя, отчество руководителя или иного уполномоченного лица) ________________________________________________________________________ с одной стороны ________________________________________________________________________              наименование юридического лица с другой стороны, ________________________________________________________________________                    (фамилия, имя, отчество и должность)

________________________________________________________________________

заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Организация образования обязуется:

      1. За два месяца до начала профессиональной практики представлять в предприятие (учреждение, организации) для согласования программу, календарные графики прохождения профессиональной практики и количество обучающихся-практикантов.       2.

Представить предприятию (учреждению, организации) список обучающихся (фамилия, инициалы), направленных на профессиональную практику, не позднее чем за неделю до начало профессиональной практики.       3. Назначать руководителей практики из квалифицированных преподавателей.       4.

Обеспечивать соблюдение студентами трудовой дисциплины.

      5. Оказывать работникам предприятия (учреждения, организации) методическую помощь в организации и проведении профессиональной практики.

  2. Предприятие (учреждение, организация) обязуется:

      1. Предоставлять запрос организации образования в соответствии с представляемым календарным графиком сведения (местонахождение, телефон) для проведения профессиональной практики обучающихся.       2.

Обеспечивать обучающим условия безопасной работы на каждом рабочем месте.       3. Проводить инструктажи по охране безопасности труда.       4. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы профессиональной практики.       5.

Обеспечить предоставление квалифицированных специалистов для руководства профессиональной практикой.

      6. По окончании профессиональной практики выдать характеристику о работе каждого обучающегося-практиканта и оценку качества подготовленного им отчета.

  3. Ответственность сторон

      1. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальные сведения производственного порядка, которые стали известны в процессе совместной деятельности.

  4. Срок действия договора

      1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует на время прохождения практики.       2. Договор, может быть, расторгнут с письменного уведомления одной из сторон и прекращает свое действие по истечении двух месяцев со дня направления другой Стороне уведомления о прекращении договора.

      3. Расторжение договора определяются по взаимному согласию Сторон.

  5. Юридические адреса сторон

      ________________                           ________________       ________________                           ________________       ________________                           ________________

      ________________                           ________________

Руководитель _________________            Руководитель _________________
                 (подпись)                                 (подпись)

«___» ______________   год                «___» ______________   год

(место печати)                            (место печати)

Источник: https://tengrinews.kz/zakon/pravitelstvo_respubliki_kazahstan_premer_ministr_rk/obpazovanie/id-V070005053_/

Согласно Закону
Добавить комментарий